Über das Unternehmen
- Premium-Automobilhersteller
Aufgaben
- Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen im Anwesenheitsmanagement
- Entwicklung von Initiativen zur Reduzierung von Fehlzeiten
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalthemen
- Koordination personeller Maßnahmen unter arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Unterstützung bei Recruiting, Personalprozessen und Tagesgeschäft
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Psychologie oder Jura
- Erfahrung im Personalmanagement oder HR-Consulting
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
- Professionelle Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz, Diskretion und Teamfähigkeit
Benefits
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in
- Zusammenarbeit mit Hays als zuverlässigem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
