Unser Mandant ist ein großes, traditionsreiches Handelsunternehmen mit starken Wurzeln im süddeutschen Raum. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit moderner Weiterentwicklung und legt großen Wert auf Servicequalität, Teamkultur und nachhaltiges Wachstum

Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen – insbesondere im Bereich Employee Central
Analyse, Gestaltung und Umsetzung von Anforderungen rund um Personalverwaltung und Personalabrechnung
Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen und prozessualen Fragestellungen
Erstellung und Pflege von Story Reports sowie Nutzung des Integration Centers
Mitarbeit an Integrationsszenarien über CPI und Mitarbeit an Lösungen innerhalb der SAP Business Technology Platform (BTP)
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
Unterstützung bei Systemtests, Schulungen und Rollouts.

Berufserfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Kenntnisse in Personalverwaltung und Payroll
Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors (EC) wünschenswert
Vertraut im Umgang mit Story Reports, Integration Center, CPI sowie der SAP BTP
Sicheres und diplomatisches Auftreten – auch auf höheren Hierarchieebenen
Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
Teamorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Eigeninitiative und hoher Selbstständigkeit.

Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten an zwei bis drei Tagen pro Woche
Familiäres Team mit starkem Onboarding und echter Willkommenskultur
Gesundheitsangebote wie Firmenfitness, Bike-Leasing und umfassendes Gesundheitsmanagement
Individuelle Entwicklungsprogramme für persönliches und berufliches Wachstum
Attraktive Vergütung über Branchenniveau, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und exklusive Rabatte inkl. 20?% Personalrabatt
Raum für eigene Ideen – aktive Mitgestaltung ist ausdrücklich erwünscht.

Das Bruttojahresgehalt variiert je nach Erfahrungsgrad und Qualifikation zwischen 75.000 EUR - 90.000 EUR

SAP Consultant EC (m/w/d)