Aufgaben
- Technische Beratung und Know-how-Transfer im SAP-HCM Umfeld, z. B. im Hinblick auf die Migration auf SAP Zeitwirtschaft (PT), die Einführung einer elektronischen Personalakte, Self-Services auf Basis von Processes & Forms und Fiori Apps sowie die Transition zu SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
- Bewertung, Analyse und Koordination von Fachbereichsanforderungen aus technischer Sicht
- Technisches Lösungsdesign und Architekturberatung
- Erstellung von technischen Konzepten und technischen Dokumentationen
-
Steuerung und Challenging von externen SAP-Entwicklungspartnern
Profil
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Fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung im SAP HCM-Umfeld mit technischem Fokus
- Sehr gute technische SAP HCM-Modulkenntnisse (OM, PA, PY, PT), idealerweise auch im Hinblick auf S/4HANA
- Kenntnisse im Customizing
- Erfahrung in der Entwicklung und Integration neuer Prozesse und Funktionalitäten im SAP HCM-Umfeld
- Erfahrung in der Datenanbindung von Umsystemen über Schnittstellen im SAP HCM-Umfeld
- Erfahrung in der Implementierung von Rechte- und Rollenkonzepten im SAP HCM-Umfeld
- Expertise im Lösungsdesign und in der technischen Konzeption
Benefits
- Aussicht auf Folgeprojekte